Un Technicien Automaticien/Programmeur – CVC H/F à Bordeaux

Un Technicien Automaticien/Programmeur – CVC H/F à Bordeaux 22/05/2024

Le Cabinet Arobase recrutement, présent en Nouvelle Aquitaine et Occitanie, recrute pour Bobion & Joanin Groupe Billy à Tresses (33) :

un(e) Technicien Automaticien/Programmeur – CVC (H/F)

En CDI

A NOTER : Nous ne pourrons traiter ni défendre vos candidatures si vous avez déjà postulé directement auprès de Bobion & Joanin ou via un autre cabinet/maison d’Intérim.

Bobion & Joanin Groupe BILY est une entreprise du bâtiment spécialisée dans le génie climatique et énergétique. Elle intervient sur tout le grand Sud-Ouest, depuis 1983, dans les domaines : Chauffage, Ventilation, Climatisation et Désenfumage/Maintenance des systèmes énergétiques et climatiques/Fluides industriels/Plomberie/Câblage électrique, armoire et régulation.

Le CVC est au cœur des défis du BTP pour les décennies à venir ! La qualité de service, l’efficacité énergétique et l’incidence écologique sont très présents dans les projets CVC pris en charge par le Groupe. Grâce à son expertise, ses références et ses 250 salariés, le savoir-faire Bobion & Joanin est de plus en plus sollicité. Pour faire face à la demande nous recherchons de nouveaux collaborateurs motivés par leur métier et l’envie de rejoindre une entreprise du bâtiment en plein développement.

¤ Vos Missions:

Sous l’autorité du Responsable du Service Electricité – Régulation, le Technicien Automaticien/Programmeur – CVC (H/F) a pour responsabilité :

• L’élaboration de la structure de programme de contrôle (standard) ;
• Le paramétrage des équipements GTB ;
• La rédaction en autonomie des analyses fonctionnelles détaillées, des études techniques établies à partir d’un cahier des charges ou de l’expression d’un besoin ;
• La préparation de la programmation de contrôleurs pour les nouveaux projets selon les normes établies ;
• La mise en service sur le chantier (volets programmation et mise en réseau) ;
• D’effectuer l’intégration de BACnet, Modbus, MBus ;
• De Réaliser les tests fonctionnels, les programmations et les configurations des équipements GTC/GTB ;
• De Réaliser la mise en service, l’assistance au démarrage et les adaptations nécessaires au bon fonctionnement ;
• Respecter en répondant favorablement aux missions et objectifs de nos clients : délais, qualité, coût, sécurité et environnement.

¤ Profil :

Issu d’une formation BAC+2 / BAC+3 en génie thermique/climatique (BTS CRSA, Licence AII, …), vous justifiez d’une expérience réussie de 1 an minimum sur un poste similaire chez un installateur spécialisé en génie climatique.

Votre réactivité, votre esprit d’équipe et votre sens des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien vos missions et accompagner efficacement les clients tout au long de projets d’envergure.

¤ Conditions :

• Poste en CDI, temps complet, 39 heures ;
• Aménagement 4.5 jours / semaine ;
• Rémunération selon expériences et compétences, à partir de 2400€ brut mensuel ;
• Statut ETAM de la CCN du Bâtiment et de ses avantages avec la mutuelle ;
• Prime de participation ;
• Prime d’intéressement ;
• Prime de fin d’année ;
• Chèques déjeuner ;
• Mutuelle famille.

Prise de poste : Dès que possible !

Vous vous reconnaissez dans ce poste ?

Alors n’attendez plus et envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) sur recrutement@arobase-recrutement.com

* Le Groupe indépendant AROBASE, fondé en 2001, est spécialisé en services ressources humaines : travail temporaire à travers les agences LANA, AROBASE et FLEXIM Intérim, cabinet de recrutement CDD – CDI, gestion sociale externalisée, missions en temps partagé et formation. Avec plus de 20 agences implantées en Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre ancrage local nous assure une parfaite connaissance du bassin d’emploi où nous sommes présents.

En tant qu’Entreprise à mission et certifiée du label RSE Lucie, pour nos actions sociales et environnementales, nous nous impliquons localement en renforçant le lien entre les entreprises, les partenaires et les candidats du territoire de chaque agence.

Au sein de notre cabinet de recrutement, nous suivons un processus complet pour évaluer les compétences et le savoir-être des candidats. En complément des entretiens, nous nous appuyons sur 2 outils éprouvés pour identifier les profils les mieux adaptés aux besoins clients :  le Predictive Index, test en ligne qui réalise le matching des compétences & comportement du candidat avec les attendus du poste à pourvoir ; la Plateforme Central Test permet de mieux cerner la personnalité et les motivations du candidat qui influenceront ses performances au travail.

Le Groupe AROBASE, des équipes engagées et réactives.

www.arobase-recrutement.com