Un Responsable Ressources Humaines H/F

Un Responsable Ressources Humaines H/F 05/03/2024

Le Cabinet Arobase recrutement, présent en Nouvelle Aquitaine et Occitanie, recrute pour Bobion & Joanin Groupe Billy à Pau :

Un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI

Bobion & Joanin Groupe BILY est une entreprise du bâtiment spécialisée dans le génie climatique et énergétique. Elle intervient sur tout le grand Sud-Ouest, depuis 1983, dans les domaines suivants : Chauffage, Ventilation, Climatisation et Désenfumage/Maintenance des systèmes énergétiques et climatiques/Fluides industriels/Plomberie/Câblage électrique, armoire et régulation.

Chez Bobion & Joanin Groupe BILY, le CVC est au cœur des défis du BTP pour les décennies à venir ! La qualité de service, l’efficacité énergétique et l’incidence écologique sont au cœur de leurs préoccupations. La qualité du savoir-faire Bobion & Joanin, leur expérience et leur vision sont portées par plus de 250 salariés. Pour renforcer ses équipes, Bobion & Joanin Groupe BILY est à la recherche de nouveaux collaborateurs motivés par leur métier et l’envie de rejoindre une entreprise reconnue du bâtiment.

¤ Vos missions :

Rattaché au siège social de PAU, vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur les différentes agences basées dans le Sud-Ouest.

En accord avec le Président du groupe, vous définissez la politique et la stratégie en matière de ressources humaines sur un périmètre de 8 sociétés, 250 collaborateurs.

Vous fixez les objectifs qui permettront de mettre en œuvre les différentes politiques RH validées en amont par la direction.

Vous gérez le service ressources humaines qui est composé d’une équipe de 3
collaborateurs, et vous réalisez notamment les missions suivantes :

• Définir la politique de recrutement en fonction des besoins,
• Mettre en œuvre le processus de recrutement en lien avec les managers, du sourcing à l’intégration du candidat,
• Conseiller les managers sur l’ensemble des processus RH et dans l’application de la réglementation relative au droit du travail,
• Gérer le personnel (contrats de travail, évolution de carrière, discipline, contentieux, etc.) et les intérimaires,
• Superviser et contrôler la paie chaque mois, en collaboration avec les assistantes RH et le cabinet qui réalise le traitement de la paie,
• Piloter et suivre le plan de formation, l’apprentissage et la GPEC,
• Animer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE),
• Vous veillez au bon fonctionnement des outils RH existants et vous pilotez la mise en place des nouveaux outils.
• Vous assurez l’interface entre les collaborateurs et la direction de l’entreprise en favorisant la communication interne.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra s’adapter ou s’enrichir en fonction du contexte.

¤ Profil :

Issu d’une formation supérieur Master 2 ou équivalente, vous justifiez d’une expérience de 5 années au minimum sur un poste similaire.

Vous possédez de bonnes connaissances en droit social et vous avez idéalement une
expérience dans le domaine du BTP.

Votre adaptabilité, votre esprit managérial et votre autonomie sont vos atouts principaux pour mener à bien vos missions et assurer votre rôle de responsable du service en lien avec le Président et le Responsable Administratif.

¤ Conditions :

• Poste en CDI, temps complet ;
• Rémunération selon expérience, à partir de 40K€ brut annuel ;
• Statut Cadre – CNN du bâtiment ;
• Prime de participation ;
• Prime d’intéressement ;
• Chèques déjeuner ;
• Mutuelle famille.

Prise de poste : Dès que possible !

Vous vous reconnaissez dans ce poste ?

Alors n’attendez plus et envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) sur recrutement@arobase-recrutement.com

* Le Groupe indépendant AROBASE, fondé en 2001, est spécialisé en services ressources humaines : travail temporaire à travers les agences LANA, AROBASE et FLEXIM Intérim, cabinet de recrutement CDD – CDI, gestion sociale externalisée, missions en temps partagé et formation. Avec plus de 20 agences implantées en Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre ancrage local nous assure une parfaite connaissance du bassin d’emploi où nous sommes présents.

En tant qu’Entreprise à mission et certifiée du label RSE Lucie, pour nos actions sociales et environnementales, nous nous impliquons localement en renforçant le lien entre les entreprises, les partenaires et les candidats du territoire de chaque agence.

Au sein de notre cabinet de recrutement, nous suivons un processus complet pour évaluer les compétences et le savoir-être des candidats. En complément des entretiens, nous nous appuyons sur 2 outils éprouvés pour identifier les profils les mieux adaptés aux besoins clients :  le Predictive Index, test en ligne qui réalise le matching des compétences & comportement du candidat avec les attendus du poste à pourvoir ; la Plateforme Central Test permet de mieux cerner la personnalité et les motivations du candidat qui influenceront ses performances au travail.

Le Groupe AROBASE, des équipes engagées et réactives.

www.arobase-recrutement.com