CHARGE DE RECRUTEMENT TOULOUSE H/F (Clôturé)

Le Cabinet AIR H présent en Nouvelle Aquitaine et Occitanie recrute pour l’un de ses clients, UN (E) CHARGE DE RECRUTEMENT H/F en CDI à Toulouse. Voici pour vous, une vraie opportunité d’avancement, dans une entreprise en croissance. Soyez un membre estimé de leur équipe, où la culture familiale valorise la loyauté et où la qualité des services est leur véritable ADN. Sans plus attendre, rejoignez- les !

Le futur Chargé(e) de Recrutement (H/F) sera directement rattaché(e) au Responsable d’Agence. Il/elle est chargé(e) d’identifier, de contacter et de présélectionner des candidats potentiels répondant au profil du poste à recruter.

Ses missions :

• Accueillir et fidéliser les candidats et les intérimaires
• Démarrer, suivre et conclure le process de recrutement des candidats de A à Z :
  • Analyser et synthétiser le recueil du besoin pour comprendre les enjeux du poste
  • Faire émerger les potentiels de candidats, proposer une stratégie de recherche de candidatures (Sourcing : annonce, plan médias, approche directe…)
  • Mise en place de la stratégie de sourcing
  • Approche et sélection des candidats potentiels
  • Mener des entretiens de recrutement
  • Rédiger, diffuser les offres d’emploi
  • Proposer activement des candidats potentiels aux clients
• Veille et suivi administratif de la mission
• Apporter un support à la gestion administrative des intérimaires (DUE, contrats, absences, visites médicales…)
• Respecter la politique Qualité Sécurité Environnement
• Communiquer avec agilité sur les réseaux sociaux

Le chargé de recrutement H/F peut être amené(e) à se déplacer en clientèle pour effectuer une analyse du poste. Une polyvalence avec l’Assistante d’agence sera demandée.

Compétences techniques :

• Etre en capacité d’exploiter une large gamme de E-sourcing
• Son métier revêt une sensibilité au marketing
• Doit avoir dimension commerciale pour fidéliser les clients et détecter des opportunités d’affaires
• Respecter la règlementation notamment la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) dans sa pratique professionnelle

Les principales qualités requises sont les suivantes :

• Capacité d’écoute
• Qualité de communication : excellente expression orale et écrite
• Capacité d’analyse, de synthèse et de diagnostic,
• Sens du travail en équipe, qualités organisationnelles et aptitudes relationnelles
• Bonne résistance au stress (objectifs de résultats sur un court délais, niveau stratégique des postes à pourvoir…)
• Dynamique, Rigueur, Réactivité et Disponibilité,
• Persévérance, pugnacité

Profil :

Vous êtes titulaire d’un Bac ou Bac + 2 avec une expérience souhaitée dans le travail temporaire.

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et partager nos projets, alors sans hésiter, adressez-nous votre candidature.

Vous maîtrisez l’outil informatique (pack Office et les réseaux sociaux), la connaissance du logiciel TEMPO est un plus.

Conditions :

Poste en CDI à temps complet. Rémunération selon expérience. Merci d’adresser son CV+lettre de motivation à : recrutement@arobase-recrutement.com