Chargé de Recrutement H/F (Clôturé)

La Teste de Buch – 33

CDI

Poste

Le Cabinet AIRH, présent sur la Nouvelle Aquitaine et l’Occitanie recrute pour l’un de ses clients, un(e) Chargé(e) de recrutement H/F en CDI sur la Teste de Buch.

Voici pour vous, une vraie opportunité d’avancement, dans une entreprise en croissance. Soyez un membre estimé de leur équipe, où la culture familiale valorise la loyauté et où la qualité des services est leur véritable ADN. Sans plus attendre, rejoignez- les !

Le futur Chargé(e) de Recrutement (H/F) sera directement rattaché(e) au Responsable d’Agence. Il/elle est chargé(e) d’identifier, de contacter et de présélectionner des candidats potentiels répondant au profil du poste à recruter.

Ses missions :

• Accueillir et fidéliser les candidats et les intérimaires
• Démarrer, suivre et conclure le process de recrutement des candidats de A à Z :
  • Analyser et synthétiser le recueil du besoin pour comprendre les enjeux du poste
  • Faire émerger les potentiels de candidats, proposer une stratégie de recherche de candidatures (Sourcing : annonce, plan médias, approche directe…)
  • Mise en place de la stratégie de sourcing
  • Rédiger, diffuser les offres d’emploi
  • Communiquer avec agilité sur les réseaux sociaux
  • Approche et sélection des candidats potentiels
  • Mener des entretiens de recrutement
  • Valoriser le transfert des compétences des candidats auprès de nos clients
  • Proposer activement des candidats potentiels aux clients
• Veille et suivi administratif de la mission
• Assurer un support à la gestion administrative des intérimaires (DUE, contrats, absences, visites médicales…).
• Respecter la politique Qualité Sécurité Environnement.

Le/la chargé(e) de recrutement peut être amené(e) à se déplacer en clientèle pour effectuer une analyse du poste. Une polyvalence avec l’Assistante d’agence sera demandée.

Compétences techniques :

• Etre en capacité d’exploiter une large gamme de E-sourcing
• Son métier revêt une sensibilité au marketing
• Doit avoir dimension commerciale pour fidéliser les clients et détecter des opportunités d’affaires
• Respecter la réglementation notamment la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) dans sa pratique professionnelle

Les principales qualités requises sont les suivantes :

• Capacité d’écoute
• Qualité de communication : excellente expression orale et écrite
• Capacité d’analyse, de synthèse et de diagnostic,
• Etre un vendeur pro-actif valorisant les compétences de nos candidats auprès de nos clients
• Sens du travail en équipe, qualités organisationnelles et aptitudes relationnelles
• Bonne résistance au stress (objectifs de résultats sur un court délais, niveau stratégique des postes à pourvoir…)
• Dynamique, Rigueur, Réactivité et Disponibilité,
• Persévérance, pugnacité

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac ou Bac + 2 avec expérience souhaitée dans le travail temporaire ou dans le recrutement (minimum 2 ans).

Conditions : 

Poste en CDI à temps complet- 35 heures- Rémunération selon profil et expérience.

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et partager des projets, alors sans hésiter, adresser nous votre candidature : recrutement@arobase-recrutement.com